连云港较好的中专学校 连云港中专学校排名前六

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江苏赣榆中等专业学校、灌南教育中心、连云港中等专业学校、连云港大港职业高级中学、连云港市海州中等专业学校、连云港市交通技工学校等中专学校。

江苏省连云港中等专业学校创建于2011年。学校占地面积576亩,总建筑面积17.4万平方米,目前在编教职工447人,专任教师394人,现有在校全日制学生5200余人,教育教学资产达6亿元,其中实训设备总值达7492万元。设有机电工程系、建筑工程系、化学工程系、现代服务系、交通运输系、综合教学部及继续教育学院等7个院系,形成了以“中职为主体,高职和社会培训为翼”的人才培养格局。现有数控技术应用等省级品牌(特色)专业7个;机电技术应用、化学工艺专业省级现代化专业群2个;校内建有8大实训基地(共有实训室217个),其中省现代化实训基地1个、高水平示范性实训基地3个。学校秉承“以学生为本”的办学理念,努力打造“山海文化做人教育”的德育品牌,积极参与现代职教体系建设,扎实推进教育教学改革。

学校全方位开展德育诊断,构建了“山海铸风骨,大德行天下”德育模式。固化物质文化建设,实施“山海德育,做人教育”,重点建设山海文化园、星光大道等文化项目,精心打造“一系一品味”的院系文化品牌。强化精神文化构建,出版校本教材《仁山智海—追寻完整的道德培育》《从职校到职场的跨越》,并多渠道积极搭建学生活动平台,引导学生做文明人、正直人、刚强人、有志人、有能人、有为人。优化制度文化设计,推进二级管理,以细化常规管理为抓手,创新德育评价机制,科学构建学生评价体系,成功承接“江苏省职教学会德工委第八届年会暨连云港职业教育德育现场会”等大型活动。近年来,学校荣获“全国中等职业学校德育工作先进集体”“江苏省德育特色学校”“江苏省平安校园”“江苏省五四红旗团委”等荣誉称号,蝉联全国文明风采大赛 “优秀组织奖”。

学校新疆内职班坚持“爱、严、细”的人性化管理模式,七年如一日,工作取得了丰硕的成果,获得了上级管理部门的认可。2014年、2015年连续被新疆教育厅评为“信息报送先进单位”。近年,单友维同学荣获江苏省职业学校创新大赛一等奖,布音代力格尔同学荣获2015年江苏省内高班、内职班演讲比赛特等奖,还有54名同学升入各级各类高校深造,新疆班足球代表队荣获2016年第三届江苏省职业学校足球锦标赛冠军。

学校积极探索“适时、适合、适中”的校本化改革创新路径,不断丰富现代职教体系建设内涵,在逐年扩大五年制高职办学规模的基础上,先后与淮海工学院、南京理工大学、常州工程职业技术学院等高校联合开展“3+4本科”、“2+2自学全日制本科”、“3+3专科”等办学试点;在连云港市首开“普职融通”办学先例,为学生多样化选择、多路径成才搭建适合的“立交桥”。

学校聚合职教资源,牵头成立了连云港市先进制造业职教集团。与海尔集团联合开展协同育人新模式,学校被教育厅确定为江苏省首批现代学徒制试点学校。

“升学有道,就业无忧”是连云港市中等专业学校鲜明的办学特色。学校坚持以“良好的文化素质、过硬的动手级能、强烈的创新意识”为培养目标,教学质量过硬,校园生活丰富,保证毕业生“做人有素质,升学有基础,就业有技能,创业有本领”。在20092010年省技能大赛中学校共有54名师生荣获一等奖,其中有近20名省一二等奖同学可面试进入高等学院深造,技能竞赛成绩在全省职业学校中处于领先地位。学校始终坚持“抓质量、塑形象、创一流”的办学思路,建校46年来,共为国家培养了30000余名中高级技能人才,学校已经成为江苏省高素质职业人才培养培训的重要基地,数控、机电、建筑、电子、汽车、会计、化工等七个专业被评为江苏省品牌专业。

学校拓宽国际化办学路径,提升了技术技能人才培养的国际竞争力,与美国雪博大学、北美大学,韩国岭南工业高等学校,加拿大瀑布应用艺术与技术学院等五个国家八所学校建立了合作关系,在课程建设、师资培训、学生培养等方面开展交流合作。学校积极服务区域产业转型和升级,优化办学资源,重点打造智能加工制造、智慧建筑家装、绿色能源交通、安全环保化工、特色山海旅游、共享信息网络的六大专业群,建立了涵盖先进制造业、医药化工、现代服务业等领域的专业链,为智能装备、石化、旅游等产业提供了从设计、制造、销售到服务的“一站式人才供给”,促进教育链、人才链和产业链有机融合。数控、机电、建筑、电子、汽车、会计、化工等七个专业被评为江苏省品牌专业、特色专业,化学工艺、机电技术应用被评为省现代化专业群,机电技术应用基地被评为首批省现代化实训基地;旅游服务与管理、汽车运用与维修、化学工程等三个实训基地被评为江苏省高水平示范性实训基地。

学校积极实施师资素质提升工程,采取“校企合作、外引内培,学校引领、个人规划,分层培养、梯级发展”的培养方式,通过“走进课改、走进科研、走进企业”三种路径,提升教师“态度、知识、技能”三种内涵,着力打造“名师、骨干、新秀”三个层次的“三维发展型”师资队伍。目前学校有正高级教师3人、特级教师4人、省领军人才3人,省市级名师12人,市以上学科带头人及骨干教师70余人。通过“名师工作室”、“青蓝工程”等途径带动骨干教师群体研修,充分发挥了名师的辐射示范作用。同时,学校以“企业实践”为途径,加强“双师型”教师培养;以“立德树人”为根本,推进师德师风建设,已经形成了“校企互通、专兼结合、动态组合”的多元化发展型师资队伍。

近年来,学校300余名师生先后在各级各类大赛中获奖。在近三年的全国职业院校信息化大赛、全国班主任基本功大赛和全国技能大赛中,学校教师共斩获“八金二银”的骄人成绩。在江苏省教学成果奖评比中,学校教师荣获一等奖1项、二等奖3项,获奖质量和数量全省职业学校领先。在全省职业教育和青少年创新大赛中,获一等奖3项,连续获得连云港创新大赛“摇篮奖”和“市长杯”奖。学校每年在研课题40项、发表和获奖论文200余篇。因教科研成绩突出,学校被评为“江苏省教育科研先进集体”。

学校积极构建产教融合发展新机制,推动校企服务对接、人才对接、技术对接、合作对接,为各类人才提供工作职位、专利申报、创业融资等对接服务,实现院校、企业、行业相互融合共同发展,为地方经济转型升级提供了有力支持。

目前,投资5100万元的国家“十三五”产教融合项目现代服务开放性公共技能实训基地,加速了专业与产业的无缝对接;负责运营连云港市校企合作平台,探索出“集团运作、企校合作、基地共建、订单培养”的校企合作运行管理机制;与海尔集团等企业开展现代学徒制试点工作,探索校企共同育人新机制;与美国PPG、德国博世、奔腾、博派车盟等企业共建汽车产教深度融合实训平台,保证教学设备与生产性设备同步更新;利用信息技术搭建教学平台,推进教学过程与生产过程实时互动。将教学活动延伸到企业现场,实现“招生即招工”、“入校即入职”、“上课即上岗”、“毕业即就业”,为学生创造更多实习就业机会,为合作企业提供更多优质人力资源。

近年来,学校励精图治,锐意改革,大胆创新,积极应对职业教育发展新态势,取得了令人瞩目的成绩。先后被确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”、“国家级重点中等职业学校”、“国家技能型紧缺人才培养培训基地”、“全国中等职业学校德育工作先进集体”、“国家第三批职业院校数字校园建设实验校”、“江苏省首批四星级中等职业学校”、“江苏省高水平示范性中等职业学校”、“江苏省平安校园”等称号。学校将进一步统筹谋划,推动科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展,努力提升办学质量和办学水平。

连云港市海州中等专业学校位于江苏省连云港市,是国家重点、省三星级职业中学。学校的前身为创建于1958年的连云港市锦屏职业高级中学,1982年成为市首批职业技术学校,1995年成为省重点职业学校,2003年兼并原连云港市幸福路职业中学,更名为连云港海州职业技术教育中心,2010年更名为“连云港海州中等专业学校”,一直沿用至今。

学校是一所老牌职业学校,学校受地理位置、校园面积、上级部门重视程度等方面的影响,学校这几年出现了发展的瓶颈。但学校努力克服困难,坚持以教学为中心,把有限的经费尽量多用于改善学校的办学条件,增加教学、科研、生活基础设施,优化教育教学环境。今年学校投入三十余万余元,新建了单招班计算机专业技能考试实训室、汽修专业信息实训室和烹饪专业技能实训室,其中烹饪专业技能实训室正在建设中,另外两个实训室已投入使用。

连云港市海州中等专业学校是海州区教育局直属学校,国家重点、省三星级职业中学。学校历史悠久,师资雄厚,曾荣获市先进学校、市文明学校、市法治先进校、市先进基层党校、市职业教育先进集体、市常规管理达标学校、市德育教育先进学校、中国西部教育顾问单位等荣誉称号。

学校拥有雄厚的师资力量和现代化教学设备。教师中本科学历占 94.5% ,中高级教师占 79.4% ,“双师型”教师占 61% , 25% 的教师拥有市级以上的荣誉称号。学校加大教育设施的投入,拥有适合职业教育的实习基地,各专业实验室设备充足,有车工车间、钳工车间、多媒体计算机房、汽修专业实训基地、创业实训室、广告美术室、电子产品装配室等 20 多个标准实验室。拥有电子阅览室、多功能报告厅、校园网等先进设备。

学校拥有一支师德师风好,整体素质优,具有较高教育教学水平和一定科研创新能力,专兼结合的师资队伍,教师学历结构、职称结构、年龄结构、学缘结构比较合理,规模相对稳定,基本满足学校教育教学和人才培养的需要。

2019年在市、区主管部门领导关怀下,在校党总支、校务委员会的正确领导下,学校全体教职工秉承一贯的吃苦耐劳精神,发扬继续发扬“四千”精神,不畏艰难,克服了重重困难,想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作,招生对策、招生的宣传发动,组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。

2019年,学校加强研究部署,将全面从严治党纳入总体布局,全年召开班子会议研究部署全面从严治党工作3次;制定党员干部全年学习计划,设立党员专题活动日,明确学习主题;加强执纪督查、作风监督,充分落实定期检查和抽查制度。

建立责任清单制度,突出个性,制定班子主体责任清单、清单、成员责任清单,用图文等方式如实记录清单履行情况,并定期公开,接受广大群众监督,建设服务型党支部,利用专业特性做好社区服务工作。

着力抓好党风廉政建设,加强内功。明确为“第一责任人”,根据党风廉政建设责任书切实落实“一岗双责”工作;落实定期报告制度,党组织按要求向区委教育工委和派驻纪检组书面报告主体责任落实情况,班子其他成员报告向报告履行“一岗双责”情况。

学校一直以来把德育放在教育教学的首要位置。坚持以育人为本、德育为先、能力为重、全面发展,把立德树人作为教育的根本任务,自觉遵循教育教学规律和人才成长规律,切实把学生的思想品德和职业道德教育放在教育教学工作的首位常抓不懈。

一是大力开展养成教育。学校坚持“以人为本、德育为先、注重实效”的育人观念,以文明班级评比为载体,以文明风采展示为纽带,强化学生良好习惯养成教育,着力推进校风校纪建设。学校一直贯彻和落实“健康第一”“素质教育”的教育思想,使每一个学生,都能形成健康向上的世界观、价值观、人生观为国家培养和输送德、智、体、美、劳全面发展的合格的中等专业人才。学校重视家校共建,坚持“三位一体”育人模式。

二是加强德育活动课程建设。重视爱国教育活动,坚持每周一的全校升旗日活动,组织学生、教师、中层干部、校长进行国旗下的演讲活动,进一步提高了升旗仪式的教育意义。开展“社会主义核心价值观进校园”主题活动。培养学生养成乐于助人,勇于助人的优良品质。着重打造环境育人的功能,“要使学校的墙壁也说话”,力争对全校师生产生持久的、潜移默化的影响。

中职生团课,学雷锋志愿服务,“传承雷锋精神”诵读活动,创文知识竞赛,参观纪念馆,“我为五四写首诗”征集活动,校园十佳歌手大赛等,寓德育于实践教育、体验教育、课堂教学,提高德育的针对性和实效性,选拔学生参加“菁菁杯”朗诵大赛,8位选手进入决赛,在海州区人民法院李厅长的指导下,学校学生参加市中职生模拟法庭的现场比赛,获得了市三等奖荣誉,18单招1班陈茜茜、18动漫班朱恩可获“优秀公诉人”称号。

社团活动开展有序,极大地丰富了校园文化,丰富了学生的课余生活,师生积极性高,参与率高,受到了广大师生的好评。在校团委的组织选拔下,学校成功组建了礼仪、广播站、篮球、手工、钢琴等社团。社团秉承“实实在在”的制订计划,“实实在在”的开展活动的精神,扎扎实实走内涵发展道路,利用学生社团这块阵地,通过各种活动寓教其中,促进学生由单一型向复合型人才发展,弥补课堂教育不足,努力使学生实现“成长、、成才、成功”的目标!

学校以“贴近产业办专业,面向市场育人才”为办学理念,以面向当地产业培育实用型人才,面向城市现代服务业培养服务型人才,面向现代先进制造业培养技能型人才为培养目标,以培养学生职业能力和职业素质为根本任务,努力实现学生高起点就业、发展性就业和优质就业。

对口单招成绩多年居全市同类学校榜首。培养合格的中、初级实用人才万余名, 95%的学生取得初、中级职业技能等级证书,就业安置率96%。学校重视德育工作,强调抓“三重”即 重基础、重建设、重实效。抓好基础道德建设、班集体建设,提高学生自我转化的成效。近年来,学校将继续按照“横向沟通,纵向衔接”的思路,探索相互沟通相互衔接的不同类型、不同层次的教育体系。

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